員工期望薪酬首現反彈
近日，人力資源服務商某招聘網發布2010年年中薪酬盤點報告，通過對包括北京市在內的全國5000多家企業樣本數據的分析得出，2006-2008年，中國企業薪酬一直處于上漲走勢，分別為8.6%、9.7%和13.8%，2009年受全球金融危機的影響薪酬增長率出現了下滑，僅為8.2%，而2010年企業實際增長幅度將再次超過10%.
然而，報告也表明，相對于企業，個人員工對于薪酬增長的期望往往大于企業實際漲薪幅度，雖然這一特點在2009年被打破（員工期望薪酬增長率為 6.5%，而企業實際薪酬增長率為8.2%），但今年員工期望增長率達到21.8%，遠遠高于企業漲薪幅度，說明近兩年員工壓抑的薪酬增長要求產生了較大反彈。
金融保險業薪酬仍居榜首
在各行業的平均薪酬排名中，金融保險類、房地產建筑類和IT電子及互聯網類行業仍然占據前三名，分別達到3027元、2901元和2771元，但房地產建筑類和IT電子及互聯網類的差距縮小。
從今年的增長率來看，金融保險類、IT電子及互聯網類、傳媒廣告類漲幅較大，均超過10%.而以勞動密集型為主的行業，如加工制造類、酒店餐飲和物流類的薪酬絕對值和增長率相對排名靠后。
此外，在職位薪酬方面，投資總監、戰略發展總監，年度稅前總收入均超過50萬元；投融資經理、銷售經理、數據分析經理、技術開發經理，年度稅前總收入均超過20萬元；證券投資專員、數據分析師、研發工程師、建筑工程師，年度稅前總收入超過8萬元。
畢業生平均起薪工資2694元
根據某招聘網薪酬數據研究中心的統計，今年企業給畢業生的平均起薪工資為2694元，較2009年有近10%的增長，與2008年基本相當，而畢業生期望工資為2935元，較企業實際給薪高出9%左右。
面對2010年畢業生期望工資明顯高于企業實際給薪的現狀，某招聘網薪酬顧問指出，大學生在求職時應全方位了解該職位薪酬水平，盡管2010年經濟形勢繼續回暖，但仍然會給大學生起薪帶來影響，因此畢業生應更理性對待薪酬待遇，做好前期調研很關鍵。
