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1.報名表（附件二）、近期1寸正面免冠彩色相片3張；
2.身份證、戶口本、學歷及學位證書(包括學歷及學位證書驗證證明)；
3.《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表》（附件三，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續時提供該表，否則取消雇用資格）；
4．職位條件要求的其他詳細證明材料（如英語資格證書，證明工作經歷的勞動合同）等。
上述材料中各類證件、證書驗原件留復印件，其他材料提交原件。報考人員所提供的材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
?。ㄈ﹫罂既藛T每人限報一個職位。須報考者本人到場，不可委托他人代報名。
（四）資格初審與報名同時進行，經審查合格者現場發放準考證。
注：深圳市外辦可視報名情況增加筆試環節。考試方式和時間、地點，由深圳市外辦另行通知報考人員。
五、面試
面試由深圳市外辦負責統一組織?？忌鷳{準考證和身份證（兩證缺一不可）參加面試。
面試時間：另行通知
面試地點：另行通知
面試結束后，各職位依考生面試成績高低排序，取成績第一名且成績不低于70分進入資格復審及考核，成績第二名且成績不低于70分的作為備選人員。由深圳市外辦通知考生本人。
六、體檢、資格復審及考核和公示
?。ㄒ唬w檢
面試成績排名第一的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫院體檢。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
?。ǘ┵Y格復審及考核
用人單位對體檢合格的考生，進行資格復審，根據崗位要求進行考核?？己藘热轂閿M雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況?？己瞬缓细竦模瑘笫薪M織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
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七、辦理雇用手續
?。ㄒ唬M雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規定的，由用人單位在公示結束的2個月內，向市組織人事部門申報，辦理雇用手續。
（二）雇用單位與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其他事項
?。ㄒ唬┐舜握锌甲罡吣挲g的計算均截止到2012年07月31日，最高年齡30歲指1982年08月01日之后出生，最高年齡35歲指1977年08月01日之后出生。
?。ǘ┫嚓P資歷時間的計算，均截止為2012年07月31日。
?。ㄈ┕蛦T的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發〔2004〕48號）、《關于調整我市機關事業單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人社發〔2011〕177號）等相關規定文件。
（四）對在招考過程中違反我市雇員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
九、本公告由深圳市外辦負責解釋。
附件：1深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表.doc
二〇一二年八月十五日
