隨著經濟的回暖，各地企業紛紛開工，用工需求明顯增加，很多企業提供各種優惠條件進行“招兵買馬”。近日，記者在采訪中了解到，目前，南方“用工荒”的現象已有所緩解，但我市的招聘市場一方面是大量的就業崗位虛位以待，另一方面是求職隊伍求“職”若渴，供求雙方展開一場“拉鋸戰”。
市內求職： 供求“結果”不多
中國菏澤網訊 3月16日上午，記者來到市人力資源市場門口看到，求職者、招工者摩肩接踵，整個招聘現場被圍得水泄不通。在場外，一些進不了場的招工者，手中高舉著寫有“誠聘”、“急招”的紙板或者招聘牌，看到合適的求職者便問：“想要找份什么工作，不如到我們這里看看！”還有些招工者索性高舉著寫有招聘信息的牌子，大聲吆喝招攬求職者。而在招聘大廳內更是人聲鼎沸，人頭攢動，里面擺放著幾塊大展板，上面貼滿了用工單位的招聘信息，上面注明了用人單位名稱、工種、工資待遇等內容，用桌子搭成的幾條長長的招聘攤位前也圍滿了求職者。與用人單位的招工熱情相比，應聘者卻顯得不急不躁，他們從一個攤位轉到另一個攤位，有時問幾句，有時看看招聘廣告扭頭就走，真正跟招聘單位簽訂用工意向的，寥寥無幾。
“這里急招廂貨司機，快來看看……”一名30歲左右的女招工者張艷玲在場外忍不住喊了起來，不少求職者也被這喊叫聲吸引過去。記者看到，這位女招工者嘴唇干燥，但仍然不厭其煩地忙著向前來咨詢的求職者介紹用工待遇，可是有些求職者聽后，搖搖頭離開了，頗讓張女士感到無奈?！拔覀円械膸浰緳C需要有三年的工作經驗，主要負責到縣區及鄉鎮送貨，工作比較辛苦，為了能招到人，我們的月工資已經增長到1300元，上午來這里咨詢的人不少，但是真正有意愿在此登記的卻是寥寥無幾?！睆埮咳滩蛔∠蛴浾咴V說起招工的難處，“別看來找工作的人這么多，可是一些有經驗的老司機還是覺得工資低不愿干，而年輕人有的又覺得自己沒經驗不愿嘗試，還有的求職者很彷徨，這么多崗位，他們根本都不知道想找一份什么樣的工作，不管是招聘服務員還是招聘促銷員都過去咨詢，有的甚至見哪個招聘攤位上人多就過去湊熱鬧?！?
在另一邊，一位年輕的女求職者被一名舉著“急招”紙板的招工者喊住，問她是否有意向做公司的促銷員。盡管那位招工者將工資待遇全盤托出，但那位女求職者還是說出心中的顧慮：“促銷員要是干好了工資是比較可觀，可要是干不好，工資就沒有了保證，自己還是想找一份收入比較穩定的工作?！闭f完便離開了。
外出務工： 加薪培訓易求職
在市外招工區，同樣有不少打算外出的務工人員前來咨詢。“月薪2500——3500，包吃住，不收中介費?！奔易『蕽砷_發區丹陽辦事處何樓社區的王連群在這里尋覓工作時，看到青島一食品公司的這則招聘信息后停了下來，立即與勞務公司的工作人員交流起來。王連群向記者透漏，雖然自己沒有學歷也沒有技術，但受南方“用工荒”的影響，他發現今年找工作比較容易，而且工資也略有增長。由于他以前在青島打工，對那里的環境比較熟悉，因此今年他還打算在青島找一份不是太累，管吃管住的工作。
記者從揚州一家公司在招聘信息上了解到，月工資不僅增長了百余元，還提供夫妻房，在用工年齡上也有所放寬，而且對于技術不熟練的人員，公司可以對其進行技能培訓，這就給沒有一技之長和夫妻一起外出打工的求職者提供了平臺。在采訪中記者發現，為了招聘到足量的工人，很多用人企業在招工時不僅不收中介費，工資待遇比去年有所提高外，還改善了福利，并對員工進行培訓。
隨后，記者采訪了陽光勞務就業開發公司的王方軍經理，他告訴記者，以前企業招工優中選優，今年春節過后，由于經濟回暖，南方很多企業訂單增多，去年受經濟危機影響而停運的生產線開始投產，造成企業缺人現象。為了緩解用工壓力，春節過后，南方很多企業降低門檻，有關負責人親自來到我市人力資源市場坐陣招人。而提高工資待遇、放寬年齡界限、對工作技能降低要求幾乎成為企業招人搶人的辦法。目前，南方很多工薪待遇好的知名企業“用工荒”現象已經有所緩解，因此，這兩天個別知名企業招人時又有“挑人”的跡象，對年齡和技能又有了一定的限制，往這些好的企業里安置人員已經有點困難。但部分待遇稍低、工作生活條件一般的企業用工壓力依然存在。
