金融界網站3月3日訊 保險頻道從合眾人壽獲悉，全國政協委員、合眾人壽董事長戴皓在今年兩會提案中提出關于建立實習制度促進高校畢業生就業的提案。
提案中介紹，大學生“就業難”仍然是我國現階段比較突出的社會問題，成了社會各界關注的大事！近三年來，高校畢業生就業率基本穩定在70％以上，由此出現大量未就業畢業生。在上海、北京等大城市城鄉結合地帶，未就業畢業生和大量“被就業”人員成為數量龐大的“蟻族”。他們沒有穩定的工作，生活來源得不到保證，成為“啃老族”?！跋佔濉比后w的存在不僅導致社會教育資源、人力資源的浪費，而且“蟻族”也逐漸成為建設和諧社會的不安定因素。
據調查，困擾畢業生就業的最主要的原因是他們缺乏工作經驗，工作能力不足。用人單位為了降低用人成本，都希望招聘有工作經驗的人。供需要求的矛盾成為了大學生就業的最大障礙。2009年全國高校畢業生611萬，截至9月1日，就業率達74％，與2008年同期基本持平。2010年全國畢業的大學生人數將達到610萬，加上之前尚未就業的，2010年大學生就業形勢將異常嚴峻。
人力資源和社會保障部等為解決高校畢業生就業問題出臺過多項政策措施，增加就業崗位，對增大就業起到了積極作用，但要根本上解決高校畢業就業難問題，重要的是提高畢業生素質，提高畢業生實踐能力。2006年國家出臺過關于建立高校畢業生就業見習制度通知，為進一步落實規范高校畢業生“實習制”，因此戴皓委員建議：
第一，明確大學畢業生實習一年以上的制度要求，使大學生在畢業時就具備至少一年的工作實踐經驗，沒有完成實踐課程學分的學生不予頒發畢業證。把實習列入大學階段關鍵性教育任務中，使工作技能培養成為高等教育與理論教育同等重要的一環。針對部分專業理論學習階段較長的實際情況，這些專業可以加長學制，將本科學習四年延長至五年，其中含社會實踐一年。
第二，國家成立實習專項補貼基金，發放實習大學生生活補貼，支持大學生實習。大學生實習期間生活補貼由專項基金，企業單位，學生個人三方按比例承擔，對于貧困學生可以免于繳納。
第三，對于積極提供實習機會的企業，各地方政府應該在各項政策上給予優惠。尤其鼓勵國有大中型企業，事業單位，正規股份制企業積極吸納實習畢業生，引導高校與企業結成理論實踐教育基地，制定實習生的實習內容，成長目標等，雙方聯合做好大學生的實習教育。
第四，由政府和高校聯合建立實習服務機構，免費向畢業生提供服務。例如，就業政策、實習供求信息、職業咨詢等。
建立起政府、高校和企業共同培養大學生的良性機制，使大學畢業生既具備良好的理論基礎，又擁有實際工作能力。同時，在實習期間，企業和學生可以進行雙向選擇，即便是沒有選擇成功的學生，也擁有了一年的工作經驗，對其以后就業形成了一定的基礎，大幅降低了其就業難度。希望教育部和高校牽頭，讓更多企業參與其中，組建高校畢業生實習教育的共同聯盟。
戴皓委員介紹，作為政協委員，我領銜的合眾人壽連續三年被評為“中國最佳雇主企業”，也積極為高校畢業生提供實習機會，在這方面積累了很多有益經驗。如果有可能，我愿意作為第一批試點的企業，為國家就業問題貢獻自己的微薄之力。
