“用工荒”這瓢水解不了大學生求職的渴？ 企業人才結構更新困難
2010-02-24 | 閱讀 1365 | 來源： 網絡收集
長晚集團滾動新聞2月24日長沙訊（記者 岳霞）為了求職，河西某重點大學英語專業學子張嫻（化名）提前結束了自己的假期生活回到了學校，也是為了求職，去年她加入本報“校園職場”設的ＱＱ群“女生就業幫幫幫”，今日她跟記者很焦慮地留言道：現在求職太難了，不知道該怎么辦。記者安慰她，現在珠三角、長三角用工荒現象明顯，她求職未必沒有更多機會?！坝霉ぴ倩?，那都是民工的事，跟我們大學生有什么關系？”她反問記者。
從職場理論來說，“用工荒”應該也是大學生就業的一個利好消息，這說明經濟復蘇，將會給求職者提供更多的職位?？墒怯浾咴陔S后的調查采訪中發現，有張嫻的觀點的大學生不在少數。
大學生漠然：“用工荒”跟我無關
據業內人力資源專家告訴記者，“用工荒”缺工主要集中在加工制造業、現代服務業和傳統服務業。其中缺工最嚴重的是加工制造業，因其用工需求量比重最大，占40％至45％，而傳統服務業主要集中在餐飲、住宿業。據介紹，珠三角的“用工荒”主要屬于結構性缺工，也就是對技工、普工的需求量較大，而對于處于中間的管理類、文員類等需求量不大。
客觀上來說，產業鏈條的不完善導致低端制造業需要大量的廉價勞動力，而知識層次相對較高的大學畢業生既不能和農民工形成差異化的就業競爭，又不具備制造業的就業成本優勢。從這個角度而言，“用工荒”這瓢水解不了大學生求職的渴。
湖南一工科院校大四生朱強說自己現在是“朱堅強”，一直奮戰在求職路上，對“用工荒”他也是采取“隔岸觀火”態度，他告訴記者，他也知道好的技工掙得比白領多，但說實話，一是學校沒教這個技能，二是大學生回頭再去做工人，“念了這么多年書，最后找了份中專生、高中生都能做的工作，這樣的結果我都沒法接受，何況我家里的父母?！?BR>
企業憂心：大學生入行少企業人才結構更新困難
企業和學校會更多的從主觀上來分析大學生的求職困境。主觀上來說，很多大學生求職仍然在理想與現實的夾縫中游離，用很多接受記者采訪的高校就業辦負責人經常說的一句話總結就是——“高不成低不就，仍然是心態問題?！?BR>
記者在采訪中發現，如何提升產業中從業人員的文化層次問題，是很多服務制造類企業人力資源主管最動腦筋的問題。對于這些企業而言，對求職者學歷低要求只是一種“用工荒”狀態下的權宜之計，對企業長遠發展而言，高素質和文化程度的員工肯定是首選，即使是傳統行業，也需要大學生更新人才結構。
現在在中南大學讀ＭＢＡ的向懿，從大學開始創業，現在擁有了“湖南手機網”湖南最大的電子手機商務網站和數家實體店，由于事業發展迅速，“如何招到稱心的財務和銷售人員”，一直是創業過程中最困擾他的問題?！拔乙恢毕Ｍ苷写髮W生來做銷售，但是很多大學生一聽說是賣手機，就退卻了，認為這個工作既不體面又不能實現自我價值，其實很多事情就是殊途同歸，我就是從賣手機開始的?！?BR>【星辰在線 通曉長沙】本文網址：http://roll.changsha.cn/1/201002/t20100224_1072802.htm
