試用期間員工也可享受社保
2007-03-19 | 閱讀 191 | 來源： 匯博人才網
摘要：

針對一些用人單位以“試用期”為名不給員工辦理社會保險的情況，江西省勞動和社會保障廳相關負責人近日提醒說，只要建立了事實勞動關系，不管是否在“試用期”內，用人單位就應為從業人員繳納社保；如果用人單位拒繳，員工可向勞動和社會保障部門舉報。

　　江西省勞動和社會保障廳近日公布的數據顯示，2006前９個月，勞動和社會保障部門在全省范圍內開展社會保險征繳執法大檢查，補簽勞動合同１６．４萬人，督促用人單位補繳社會保險費３．９４億元。

　　檢查發現，一些企業把偷逃社保費用作為降低生產成本的手段，千方百計少報拒繳；有些用人單位還以“試用期”為名不給職工辦理社會保險，拒簽勞動合同。

　　為保障勞動者的合法權益，江西省勞動和社會保障廳表示，近期將加大勞動保障年度審查，對拒繳、瞞報少繳納社會保險費的依法查處；對欠繳社會保險費的，將采取強制措施予以追繳，確保社會保險基金應收盡收。
MORE熱門排行
換一換也許適合您的職位
?2008-2025廣東鵬程萬里人力資源有限公司版權所有，未經許可不得轉載本網站之所有招聘信息及作品！粵ICP備12040454號-4 增值電信業務經營許可證：粵B2-20120612
電子營業執照/人力資源服務許可證
www.yx0788.com
日产亚洲一区二区三区