佛山市豐福供應鏈管理有限公司

崗位職責:
1.戰略支持:
參與制定并落地人力資源年度規劃，支撐公司業務戰略目標達成。
優化組織架構與人才梯隊，提升人效比與團隊活力。
2.人才管理全周期:
主導關鍵崗位招聘(含中高層、基層員工招聘)，搭建人才測評體系，保障招聘質
量與效率。設計并執行員工培養計劃(管理團隊發展、技能培訓)。完善績效管理
體系，驅動公司業務發展。
3.員工關系與文化:
策劃企業文化活動(如:年度峰會、團隊建設)，提升員工歸屬感與雇主品牌影響力。
處理復雜員工關系問題，預防勞動風險，確保合規性(熟悉《勞動法》及地方政策)。
任職要求:
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
5年以上HR全模塊經驗，3年以上團隊管理經驗，有制造業管理工作經驗背景者加分。
精通勞動法律法規，持有人力資源管理師/心理咨詢師證書者優先。
薪酬標準:
薪資:固定薪資+績效獎金，具體薪資面議。
福利:提供住宿，包工作餐，繳納社保，部分費用報銷福利。